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SUMMARY:Mutualiser les talents : quels modèles pour renforcer la coopération entre organisations ?
DESCRIPTION:« Dans un contexte où les organisations font face à des besoins de compétences de plus en plus variés et parfois difficiles à recruter\, la mutualisation des ressources humaines ouvre des perspectives. \nPourquoi repenser nos façons de travailler ensemble ? Comment imaginer des dispositifs qui permettent à la fois de sécuriser l’emploi\, de partager l’expertise et de soutenir les missions des structures ? Quels sont les avantages et les limites de ces modèles ? \nCette conférence propose d’explorer ces questions en mettant en lumière différents modèles de groupements d’employeur·euses et leurs logiques respectives\, sur base d’exemples concrets\, confrontés au regard de la recherche. \nCette conférence offrira un regard pluriel sur la manière de renforcer la coopération des ressources humaines au service de projets. » \nOrateurs : \n\nFrédéric NAEDENOEN\, chargé de cours (HEC Liège\, LENTIC\, ULiège).\nSandrine BARRE\, administratrice déléguée (Terre Emploi).\nWendy FOHN\, directrice (Basic+).\n\nRendez-vous le 24 mars 2026 de 12h00 à 14h00 chez RISE – Liège Science Park. \nTarifs : \n\n38€\n30€ pour les étudiants et pour le personnel des universités et hautes écoles.\n\nLunch inclus.
URL:https://poledesconferences.be/event/mutualiser-les-talents-quels-modeles-pour-renforcer-la-cooperation-entre-organisations/
LOCATION:RISE – Liège Science Park\, Avenue Pré Aily 4\, Angleur\, Liège\, 4031\, Belgium
CATEGORIES:Emploi et management
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SUMMARY:Le conflit israélo-palestinien\, une guerre sans fin ?
DESCRIPTION:Résumé à venir. \nRendez-vous le 24 mars 2026 de 17h00 à 19h00 dans l’Auditoire de l’Ancien Institut d’Anatomie/Institut Supérieur des Langues Vivantes (ISLV). \nTarifs : \n\n2\,50€ pour les membres des Amis de l’ULiège et les seniors de la Ville.\n5€ pour les non membres.\nGratuit pour les étudiants de – 25 ans et les demandeurs d’emploi.
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CATEGORIES:Economie et politique,Société et sciences humaines
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